Pessoal total empregado na indústria (metodolgia antiga) - Ceará

A Fiec utiliza a mesma metodologia da CNI, cuja documentação encontra-se no sítio www.cni.org.br

Os Indicadores Industriais da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (Fiec) são produzidos a partir de pesquisa conduzida pela Federação da Indústria do Estado do Ceará, que integra o Sistema de Geração dos Indicadores Industriais (SINDI), sob a coordenação da Confederação Nacional das Indústrias (CNI). Os Indicadores Industriais da Fiec resultam de levantamento feito em oito setores de maior representatividade da indústria de transformação cearense: Minerais não-metálicos, Metalúrgico, Químico, Têxtil, Vestuário, Calçados, Produtos alimentares e Outros.

O índice de vendas industriais reais corresponde ao valor total das vendas da unidade local selecionada, isto é, o valor do faturamento líquido da unidade local exclusive IPI, nas condições FOB - fábrica - referente a produtos industrializados no endereço de atuação da empresa, e vendidos nas condições usuais aos clientes. Devem ser incluídos os valores referentes às vendas de produtos recebidos (transferidos) de outras unidades locais da mesma empresa. São excluídos, se existentes, valores relativos: às transferências para outras unidades locais da mesma empresa; às receitas provenientes de prestações de serviços; às vendas de ativo fixo; e às revendas de matérias-primas beneficiadas. Como deflator, utiliza-se o Índice de Preços por Atacado (IPA), elaborado pela Fundação Getúlio Vargas. A variável é expressa em índice cuja base 100 corresponde à média de 2002.

A utilização da capacidade instalada corresponde a Parcela da capacidade de produção operacional utilizada no mês, em condições normais de funcionamento , expressa em percentagem. O valor informado não ultrapassa os 100%, que corresponde à utilização máxima da capacidade instalada. Este percentual informado é calculado ou estimado pela empresa, segundo os critérios que ela própria usualmente emprega para definir o grau de utilização de sua capacidade produtiva.

Número de horas trabalhadas pelo pessoal empregado na produção - São excluídas as horas pagas, mas não efetivamente trabalhadas, como descanso semanal remunerado, férias, inclusive quando coletivas, as referentes ao período de afastamento por acidente de trabalho ou licença médica, etc.

A variável é expressa em índice cuja base 100 corresponde à média de 2002. A variável pessoal empregado total corresponde ao número total de pessoas empregadas em atividade na unidade local no último dia do mês de referência da pesquisa, remuneradas diretamente pela empresa, com ou sem vínculo empregatício, com contrato de trabalho por tempo indeterminado ou temporário, ligadas ou não ao processo produtivo. Devem ser incluídas as pessoas que, na ocasião da apuração, estejam temporariamente ausentes, a exemplo das pessoas em gozo de férias, licenças, seguros por acidentes etc., desde que afastadas do serviço ativo por prazo não superior a 30 dias. Devem ser excluídos os estagiários. A variável é expressa em índice cuja base 100 corresponde à média de 2002.

A massa salarial real refere-se ao valor total das remunerações pagas ao pessoal empregado total da unidade local no mês de referência da pesquisa inclui: valor bruto dos salários base; valor das horas extras;valor do 13º salário (ou parcela deste) no mês de referência da pesquisa ;valor do aviso prévio;valores pagos a título de rescisão de contrato;comissões e percentagens; abonos;ajuda de custo de alimentação (vale-refeição ou vale-alimentação), representação, educação e auxílio-funeral;gratificações ajustadas expressa ou tacitamente, tais como as de balanço anual, tempo de serviço e de função ou cargo de confiança;prêmios contratuais ou habituais de produtividade, assiduidade, etc.; participação nos lucros distribuídos aos empregados adicionais de serviços perigosos, noturnos e insalubres; salário-família;salário maternidade, enfermidade, etc.; remuneração de 10 dias de férias em dobro (abono de férias: 1/3 do período); remuneração compensatória do banco de horas; A variável é expressa em índice cuja base 100 corresponde à média de 2002.

Observação: Como o objetivo da variável é captar a variação do poder de compra dos trabalhadores na indústria, não devem ser incluídos os encargos sobre a folha de pagamento arcados pelo empregador e que não são destinados aos trabalhadores, como, por exemplo: INSS (parcela do empregador), FGTS, Sistema S (SESI, SENAI, SEBRAE), INCRA, Seguro Acidente do Trabalho (SAT) e Contribuição para o Salário-Educação. O Deflator utilizado é o Índice Nacional de Preços ao Consumidor divulgado pelo IBGE.

A população alvo da pesquisa é formada pelo conjunto de empresas cearenses que responderam o formulário RAIS, ano base de 1988, e cuja atividade principal enquadra-se como uma das atividades da indústria de transformação. De acordo com o Decreto 76.900, de 23/12/1975, todas as empresas devem prestar esta declaração. As empresas estão classificadas por atividade industrial. A RAIS-88 permite selecionar as unidades informantes com base no número de empregados existentes no último dia do ano. Embora este cadastro não abranja todas as variáveis incluídas na pesquisa, opta-se por sua utilização em função de sua cobertura, especialmente em relação às grandes e médias empresas, e também do corte regional que ele proporciona. Utilizando-se o relatório RAIS, gerado, anualmente, é realizada uma revisão cadastral e um acompanhamento anual da cobertura da amostra de informantes, definindo-se, quando necessário, um processo de revisão e atualização do painel de informantes.Os gêneros incluídos na pesquisa são responsáveis por, no mínimo, 70% do Valor da Produção da indústria de transformação do estado, encontrado no Censo IBGE 1985. Os gêneros restantes compõem uma nova classe, denominada OUTROS GÊNEROS, utilizada na obtenção do resultado agregado para a indústria de transformação.O processo de seleção do painel de informantes e de gêneros fornece uma medida de cobertura, função do número de empregados do cadastro RAIS 88. Como objetivo, o painel de informantes abrange no mínimo a cobertura proposta (50% para gêneros considerados concentrados em mão-de-obra). O percentual de cobertura do painel de informantes, no mês, é denominado cobertura efetiva, que deve ser avaliado de acordo com seu desvio em relação à cobertura proposta.

Pesquisas.

O SINDI recomenda a utilização do sistema de levantamento dos dados primários mais adequado à realidade específica da pesquisa de cada estado, considerando-se a amplitude do painel de informantes, sua distribuição espacial, a disponibilidade de recursos de comunicação e outros fatores eventuais. No Ceará, este levantamento é feito através da remessa pelo correio ou por e-mail de questionário próprio. As empresas usualmente retornam os questionários respondidos por fax.

As empresas devem enviar os questionários preenchidos para a Fiec até o dia 15 do mês subseqüente ao de referência. O dados informados seguem regime de competência.

O Sistema SINDI critica os dados do momento da digitação, identificando em tela possíveis erros relacionados à consistência da própria variável e à consistência entre variáveis. Além disso, existem relações cadastradas no sistema com o objetivo de avaliar a consistência dos valores informados pelas empresas. Para maiores detalhes, consultar a metodologia da CNI.

Base fixa, 2002=100.